近日，極越汽車公司的一則人事變動消息引起了業界廣泛關注。據悉，該公司通過電子郵件宣布，決定解除公關部門負責人徐繼業的職務。對此，徐繼業在社交媒體上迅速作出回應，表示自己并未事先接到任何溝通通知，同時對公司內部的混亂狀況表達了擔憂，甚至提出了可能存在賬號被盜用發布不實信息的可能性。

徐繼業在個人朋友圈中透露，他目前無法聯系到公司的HR負責人謝訊以及直接上級、極越汽車的CEO夏一平，對他們的安危表示了深切的關心。這一系列的言論無疑加深了外界對極越汽車內部管理混亂的猜測。

根據極越汽車內部流傳的郵件內容，自12月11日公司陷入困境以來，徐繼業作為公關團隊的領軍人物，在維護公司形象和員工聲譽方面表現不佳。特別是在12月19日，徐繼業在朋友圈發表的言論被指為分裂員工，嚴重損害了團隊凝聚力和員工情感，違反了公司倡導的“利他主義”文化，因此公司決定單方面解除與他的勞動合同。

值得注意的是，在極越汽車遭遇困境的背景下，前員工曾發表長文詳細剖析了公司陷入困境的原因，并對CEO夏一平提出了諸多批評，這些言論在網絡上引起了軒然大波。對此，徐繼業在12月19日的回應中表示，公司當前的困境不能單純歸咎于管理層，員工們也應該進行自我反思。

徐繼業的回應中，還引用了兩句富有哲理的話：“仆從的眼里沒有英雄”和“有缺點的戰士終究是戰士，完美的蒼蠅也終究不過是蒼蠅”。這些言論雖然在一定程度上表達了他對公司現狀的看法，但也引發了不小的爭議。

極越汽車自2024年推出的極越01和極越07兩款車型，盡管在市場上獲得了一定的關注，但總交付量僅達到1萬輛左右，遠未達到市場預期。12月11日，極越汽車宣布進入新的發展階段，但這一新階段卻伴隨著業務的收縮和大量員工的裁員。

在這一系列的風波中，極越汽車的未來充滿了不確定性。無論是內部管理的問題，還是市場表現的乏力，都成為了業界關注的焦點。而對于徐繼業來說，他的離職無疑為這場風波又增添了一層復雜的色彩。