華為近期公布了一則內部處理決定，針對非雇員人員選拔過程中的違規行為采取了嚴厲措施。據界面新聞獲得的消息，華為在一次內部審計中發現，多個關鍵業務部門存在嚴重的違規操作。

具體而言，ICT產品與解決方案部、半導體業務部、人力資源管理部、ICT銷售與服務部、終端BG以及質量與流程IT部等多個部門，均有員工在非雇員人員選拔業務中涉嫌違規。這些違規行為包括但不限于安排或參與替考、向候選人提前泄露服務能力考察題目等，嚴重破壞了選拔的公平性和公正性。

更為嚴重的是，部分涉事員工還涉嫌出賣公司信息資產以謀取私利，這種行為不僅違反了華為的《員工商業行為準則》，也嚴重損害了公司的利益和業務管理秩序。華為對此表示高度重視，并迅速啟動了內部調查程序。

經過深入調查，華為確認了涉事員工的違規行為，并依據公司規定做出了嚴肅處理。所有涉事員工均被開除，并被要求退還非法所得，同時賠償公司因此遭受的損失。華為的這一決定，彰顯了其對內部管理和員工行為規范的嚴格要求。

華為強調，公司的健康發展離不開每一位員工的誠信和合規行為。未來，華為將繼續加強內部審計和監管力度，確保所有業務流程的公平、公正和透明，維護公司的長遠利益和良好形象。