捷豹路虎近期在華實(shí)施了一系列運(yùn)營模式和組織架構(gòu)的轉(zhuǎn)型，目標(biāo)直指提升競爭力并加速推進(jìn)其全球“重塑未來”戰(zhàn)略，同時(shí)為新合資模式提供支持。

面對(duì)市場流傳的大規(guī)模裁員傳聞，捷豹路虎官方已正式出面澄清。

有前員工透露，他們已于近日離職，并獲得了“N+3”的賠償方案。公司還特設(shè)快速離職專區(qū)，以高效處理相關(guān)事宜。

據(jù)該員工描述，離職過程極為迅速，從收到會(huì)議邀請(qǐng)到完成物資交接并離職，僅在一日之內(nèi)完成。

員工一旦進(jìn)入談判室，無論是否簽約，其郵箱和門禁權(quán)限均會(huì)被立即注銷。