近日，極越汽車公司的一則內部通知引起了廣泛關注。據悉，該公司已正式解除了公關部門負責人徐繼業的勞動合同，并對其進行了公開通報批評。

根據公司發布的郵件內容，自本月11日極越汽車遭遇經營危機以來，作為公關主管的徐繼業在維護公司形象和員工聲譽方面表現不佳。特別是在19日，當公司正努力解決員工補償問題、員工普遍感到焦慮的時刻，徐繼業在社交媒體上發表了不當言論，這些言論被視為對公司內部團結和員工情感的嚴重傷害，違背了公司所倡導的“利他主義”文化。

郵件詳細披露了徐繼業的具體不當言論。他表示，近期一篇在網絡上引起熱議的員工集體發聲文章，雖然關注度極高，但內容質量遠不及過去那些通過貼大字報表達訴求的員工。徐繼業還指出，公司當前的困境不應僅歸咎于管理層，員工自身也應承擔一定的責任。更令人震驚的是，他還將員工比作“仆從”和“蒼蠅”，這些言論迅速在網絡上發酵，引發了廣泛的不滿。

徐繼業的這些言論不僅沒有得到公司員工的認可，反而激起了更大的憤怒。許多網友也對他的言論表示了強烈的不滿。此前，極越汽車就曾發生過員工萬字長文怒懟CEO的事件，該事件一度沖上熱搜，成為公眾關注的焦點。而徐繼業的此番言論，無疑是在這一敏感時期火上澆油。

回顧本月11日，極越汽車公司CEO夏一平宣布公司進入創業2.0階段，并計劃裁撤大量部門和員工，甚至一度傳出11月社保未繳納的消息。這一決定引發了員工的強烈抗議，最終在員工的努力下，社保問題得到了解決。然而，盡管如此，極越汽車仍面臨大量供應商欠款未支付的問題。