近日，據(jù)可靠消息透露，國際商業(yè)機器公司（IBM）正在美國多個城市實施一場大規(guī)模的裁員行動，預計波及數(shù)千名員工。此次裁員尤為引人注目的是，IBM Cloud Classic 業(yè)務部門成為“重災區(qū)”，約四分之一的員工或將失去工作。

一位不愿透露姓名的內部人士表示，盡管具體裁員數(shù)字被嚴格保密，但可以確定的是，裁員規(guī)模以千計。截至目前，IBM官方尚未就此事發(fā)表任何公開聲明，這使得外界難以判斷此次裁員是特定的一輪行動，還是公司持續(xù)進行的人員優(yōu)化策略的一部分。

據(jù)估計，IBM在2024年的裁員行動中，可能有高達9000名員工面臨風險。裁員涉及的地區(qū)廣泛，包括北卡羅來納州的羅利、紐約市及其周邊地區(qū)、得克薩斯州的達拉斯以及加利福尼亞州等地。這些地區(qū)的IBM員工正籠罩在不安的氛圍中。

IBM Cloud Classic，這一基于IBM在2013年收購SoftLayer而建立的基礎設施即服務（IaaS）業(yè)務，在此次裁員中受到了重創(chuàng)。一位剛剛被解雇的員工證實了裁員的事實，并表示所有受影響的員工都收到了離職協(xié)議。同時，他還透露，云業(yè)務部門（與Cloud Classic不同）約有10%的員工同樣被裁。

此次裁員行動還伴隨著對未受影響員工的工作要求調整。據(jù)消息人士透露，這些員工被要求在4月底前每周至少到IBM辦公室工作三天。管理層甚至通過監(jiān)控門禁卡使用情況來確保這一要求的執(zhí)行，僅允許因醫(yī)療原因豁免的員工例外。

業(yè)內分析認為，此次裁員可能與IBM的業(yè)務結構調整密切相關。在最近的一次投資者日上，IBM宣布將不再單獨報告混合平臺與解決方案以及安全業(yè)務的收入，這兩個業(yè)務均隸屬于其軟件部門。這一變化往往被視為公司業(yè)務下滑、產品老化或銷售停滯的信號。

值得注意的是，IBM在印度的招聘崗位數(shù)量遠超美國，這引發(fā)了外界對其工作崗位外移的擔憂。有消息稱，IBM首席執(zhí)行官Arvind Krishna曾公開表示將勞動重心轉向印度，這一戰(zhàn)略調整無疑加劇了美國員工的不安情緒。

更令人擔憂的是，隨著IBM繼續(xù)推進收購計劃以及淘汰某些技能或轉移相關角色到海外，裁員行動可能還會持續(xù)。這一消息無疑給那些仍在崗的員工帶來了巨大的心理壓力。同時，IBM內部員工對首席執(zhí)行官的不滿情緒也在不斷升溫。許多員工對Arvind Krishna在裁員、強制返崗和外包的同時加薪表示強烈不滿。他在最近的SXSW大會上關于人工智能將助力程序員而非取代他們的言論，也遭到了員工的廣泛質疑。

此次裁員風波不僅暴露了IBM在業(yè)務調整和人員優(yōu)化方面面臨的挑戰(zhàn)，也引發(fā)了外界對其未來發(fā)展戰(zhàn)略的廣泛關注。在競爭日益激烈的科技行業(yè)中，IBM能否成功應對這些挑戰(zhàn)，將決定其能否繼續(xù)保持領先地位。

對于受影響的員工而言，他們正面臨著職業(yè)生涯的重大轉折。如何在這樣的困境中尋找新的機遇，將成為他們接下來需要面對的重要課題。