記者 馬曉玉

如何助力女性科技人才的培養與儲備？10月26日，在上海“一代耀一代”歐萊雅中國科技女生賦能論壇上，歐萊雅北亞及中國公共事務總裁蘭珍珍給出了她的觀點：要廣泛樹立“她”榜樣，讓更多科技女生受到女科學家的鼓舞，勇敢地選擇科研道路。

歐萊雅北亞及中國公共事務總裁蘭珍珍

看見“她”力量

女性的科學榜樣不止有居里夫人

提起女科學家，你的腦海里會跳出誰的名字？對于20年前的大學生來說，幾乎所有人都會回答：居里夫人。這意味著，在當時的大學生群體里面，幾乎沒有一個我們自己的女性科學家是他們所悉知的。以上，是蘭珍珍在助力科技女性之初所發出的感慨。

中國科學院院士曹曉風曾表示，“科學需要女性，榜樣的力量可以吸引更多年輕女性投身科學。”幸運的是，在科技日新月異的今天，屠呦呦、陳賽娟、顏寧、胡海嵐、張彌曼等一批杰出女性科學家群體已經真正進入公眾視野，“大女主”般的人生經歷使她們成為眾多年輕女性心目中的榜樣。而對于蘭珍珍而言，陳賽娟就是她的榜樣。

中國工程院院士陳賽娟

在那個艱苦的年代，陳賽娟堅持前往法國留學深造，她自學法語，直至從簡單的法文到熟練運用新的語言學習科學領域知識；她還一邊“帶娃”，一邊做研究，每天風雨無阻。鑒于對白血病研究的突出貢獻，陳賽娟成功當選中國工程院院士。這種堅韌不拔、為了科學而奮斗的精神，給予了蘭珍珍無盡的動力。

蘭珍珍感慨道，“在推進歐萊雅‘For Women in Science’項目時，我們請她來支持年輕女性，她從來沒有半句怨言，總是笑咪咪地說，我還能做，我一定要做。”乃至于后來，每當蘭珍珍遇到什么瓶頸，都會用陳賽娟的事跡激勵自己，“人家坐火車從窗口爬進去，都要把標本搞回來，你做有什么可難的，一定要堅持。”

如今，作為歐萊雅北亞及中國公共事務總裁，蘭珍珍的故事和成就也體現了一位“大女主”的形象。在回答如何激勵女生勇敢選擇科研道路的話題時，她結合自身的經歷，堅定地表示，“就是要廣泛樹立‘她’榜樣，讓更多科技女生受到女科學家的鼓舞，讓科技工作成為令孩子們向往的職業，為她們的科學夢插上翅膀。”

以“榜樣”為矛

她們想推進一項長達20多年的計劃

“我們花了20年的時間去耕耘賦能女性科學家的項目，包括有成就的杰出女科學家、未來成長型的女科學家這樣一條路徑的打造。我覺得在20年之后，我們在這個領域里面也算是小有成效。”蘭珍珍頗為自豪地表示。

為了讓女性在科學界發揮更大的作用，1998年，歐萊雅與聯合國教科文組織發起了“為投身于科學的女性”計劃，并通過“世界杰出女科學家獎”表彰有突出表現的女科學家。希望幫助她們打破玻璃天花板，獲得更大的成就，并激勵更多的女性投入到科研事業中。

步入千禧年，歐萊雅集團進入中國市場后，也開始嘗試將這一計劃引入落地。彼時的蘭珍珍剛剛三十歲出頭。她領命參與到該項目的推進中，并開始在國內尋找本土化合作伙伴。2004年，“中國青年女科學家獎”正式成立。今年，歐萊雅中國又聯合多方成功啟動了“科技女生賦能計劃”。

在她看來，現在就是最好的時機。

只有“走出來”

才知道今后要學的是什么。

“如果年輕人連科學為何物都不知曉，又怎能期望他們渴望成為科學家呢？因此，親身體驗科學，是踏上這條探索之旅的首要前提。”

這是2016年拉斯克醫學特別成就獎得主布魯斯·艾伯茨在頂尖科學家論壇上的發言，這同蘭珍珍的理念不謀而合。在她看來，一個女生只在學校里學習，沒有見過世界頂尖科學家的實驗室是什么樣子，也沒有見過一個世界頂尖的跨國企業研發中心是什么樣子，是不行的。只有把她們領到這些地方看，才會了解外面的世界，知道今后要學的是什么。

圍繞這一理念，科技女生賦能計劃以“女科學家的科普課”校園講座、與科技女生共同錄制的“《女科學家的答案》科普視頻”、走進科學家工作環境的“科技女生賦能營”等形式來培養中學女生的科學興趣、養成科學思想、托舉未來的女科學家。

蘭珍珍還把自己對于賦能科技女生的理念延續到了自己公司，“每個星期女性都可以有一天自主選擇在家工作，讓她們更好地陪伴孩子。同時，公司也會有關于理財、身體健康、育兒等不同領域的課程，以及專門為女性員工打造的俱樂部、健身房、瑜伽室等，包括婚期、哺乳期、醫療保障等一系列全方位賦能。”

歐萊雅北亞總裁及中國首席執行官博萬尚

歐萊雅北亞總裁及中國首席執行官博萬尚先生表示：“每一位女科學家，都曾是懷揣科學夢想的女生。守護科技女生蛻變為科研女性，就像呵護幼苗成長，離不開科學夢想的‘光亮’、榜樣力量的‘溫暖’，更離不開科教‘沃土’的滋養。因此，我們要與世界頂尖科學家論壇攜手，凝聚各界專家的真知灼見，為下一代女科學家鋪就科研成長的道路。”