董明珠回應直播中訓斥下屬事件，強調企業管理需有規有矩。近日，格力電器掌門人董明珠因在直播中對下屬的嚴厲訓斥而引發公眾關注。面對外界熱議，董明珠再次發聲，闡述自己的管理哲學。

董明珠表示，作為企業管理者，在必要時提高音量并非失去話語權，而是對規則的堅守。她認為，若員工行為不負責任，管理者有責任指出，并強調每個員工都應以企業為家，擔負起相應責任。

在談及員工管理時，董明珠曾發表過頗具爭議的言論，指出企業投入大量資源培養員工后，若員工輕易離職，則應向企業賠償培訓費用。這一觀點體現了她對員工忠誠度和責任感的重視。

董明珠的嚴厲管理風格在業界頗有名氣。她認為，嚴格的管理制度是企業穩健發展的基石，而員工的責任心與敬業精神則是企業最寶貴的財富。在此次回應中，她再次強調了規矩與責任在企業管理中的重要性。

盡管董明珠的直播訓斥事件引發了不少爭議，但她的管理理念和對企業文化的堅持仍然受到了許多人的認可。在她看來，只有不斷強化員工的責任意識和規則意識，才能確保企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。