記者 冷宇

11月18日，四川省人力資源服務業高質量發展推進會暨四川省人力資源服務與先進材料清潔能源產業協同對接活動在攀枝花市舉行。活動現場，攀枝花市發布《重點產業（項目）人才需求目錄》（以下簡稱《目錄》），涉及18個重點產業領域、3426名人才智力需求，以促進人才與攀枝花市先進材料、清潔能源等重點產業（項目）需求深度對接，共同發展。

人才是科技創新的核心驅動力。當前，攀枝花正在大力實施“人才興攀”戰略和工業強市戰略，加快建設以工業為主導的現代化產業體系。

活動現場

據介紹，《目錄》緊扣釩鈦鋼鐵材料、清潔能源兩大產業，以釩鈦磁鐵礦采選冶、綠色化工、裝備制造三大產業為支柱的“2+3”現代工業，以陽光康養旅游度假產業、商業貿易、現代物流業、人力資源服務業為核心的“3+1”現代服務業，以“攀糧”“攀果”“攀菜”“攀畜”和“攀花”為代表的“4+1”現代特色農業體系，打通人才供需兩端，提供精準對接指引，為促進產業人才合理布局和協調發展，提高人力資源開發利用效率，提供了精準對接指引。

《目錄》涉及先進釩鈦鋼鐵材料、清潔能源、文化旅游等18個重點產業領域92家企事業單位，以及攀枝花年產六萬噸能源級鈦（合金）材料全產業鏈項目、川發龍蟒20萬噸/年新材料項目、紅格南礦開發等30個省、市重點項目，共計3426名人才智力需求。

活動現場，攀枝花市人力資源和社會保障局局長劉敏總結了攀枝花市人才需求的三大特點。

首先，是先進材料領域人才需求突顯。《目錄》中的92家企事業單位，制造業相關企事業單位共計66家，其中涉及釩鈦鋼鐵材料47家。30個省、市重點項目中，制造業有關項目共計15個，其中釩鈦鋼鐵材料項目12個。

其次，是清潔能源領域人才需求上升。2023年《目錄》中，清潔能源相關企業3家，項目1個，人才需求數量26人。今年《目錄》中，清潔能源企業增長到7家，重點項目增加到5個，人才需求數量達到650人，體現出攀枝花市清潔能源產業發展迅速。

最后，是技能技術人才需求旺盛。從人才需求種類看，3426名人才需求中，管理人才需求445名、專業技術人才需求866名、技能人才需求2115名。專業技術人才需求集中在自動化、冶金、采礦、化工等專業，技能人才需求集中在操作工、焊工、電工等方面。

劉敏說，下一步，將加強《目錄》的成果轉化應用，加大重點產業人才體制機制改革創新力度，多元化多渠道招才引智，加強先進材料、清潔能源領域校企合作、產教融合，加快聚集重點產業急需緊缺技術技能人才。

活動現場，成都、自貢、攀枝花等10個市（州）的人力資源和社會保障局，與當地的經濟和信息化局共同簽署《產才融合戰略合作框架協議》，同時，上述10個市（州）的人力資源服務產業園、高新技術開發區（產業園），以及四川輕化工大學、攀枝花學院等8家高校（職業院校）共同簽署《人力資源與重點產業協同對接戰略合作框架協議》，以深入推進人力資源服務與重點特色產業深度對接協同，助推人才鏈、產業鏈、創新鏈、供應鏈深度融合，為重點特色產業發展提供強勁的人力資源支撐。