“中國郵政3萬個編制崗”“華潤集團擴招3萬大學(xué)生”“中國中車開始瘋搶大學(xué)生，年薪18萬”……秋招仍在進行中，誰能想象，這些“央企國企”的工作崗位，竟堂而皇之出現(xiàn)在短視頻平臺上，成為博主們博取流量“獲客”的誘餌。

據(jù)報道，一段時間以來，短視頻平臺上的一些博主成了畢業(yè)生求職路上的新“雷區(qū)”。數(shù)位因“買工作”被騙的畢業(yè)生告訴記者，他們均是通過這些短視頻看到“心動工作”后，與博主私信交流，被引至其他平臺或線下完成的錢款支付。

事實上，這類騙局過往并不少見。只不過，這次轉(zhuǎn)移到了短視頻平臺上，進一步放大了這種騙局。

其實，無論事業(yè)單位的招考，還是國企的招聘，都有著嚴格的流程，相關(guān)信息也都在固定渠道公開發(fā)布。何況，即便是一些頭部大型央企，在不介入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域之時，也很難一次拿出如此之多的崗位進行招聘。

面對這種騙局，除了個體不能有僥幸心理外，平臺無疑要履行好主體責任，不妨從源頭上做好審核工作。在日常巡查過程中，也要將涉嫌違法的線索及時同步給公安部門。而且，當這類騙局被搬到短視頻平臺上，某種程度上加大了維權(quán)的難度，尤其是在證據(jù)固定等方面，還需要平臺主動作為。

不少畢業(yè)生之所以被這類招聘信息“收割”，一方面是騙子們精準拿捏了畢業(yè)生找工作的急切心理，另一方面則是因為不少人對真實的招聘流程缺乏了解。對此，各方也需要拿出針對性舉措。

比如，包括高校等相關(guān)方面在進行就業(yè)指導(dǎo)期間，需普及好基本常識。尤其是這幾年受到追捧的機關(guān)事業(yè)單位帶編制的崗位、國企的崗位招考，講清楚具體有哪些招考流程。同時，事業(yè)單位、央國企也要盡可能做好信息公開，方便畢業(yè)生查詢了解招聘細則。

總之，短視頻博主售賣“央國企”工作，玩的仍是詐騙老套路，絕不能輕信。秋招進行時，唯有各方共同發(fā)力，方能真正為畢業(yè)生求職就業(yè)做好服務(wù)。