近日，電動汽車品牌極越的突發困境在網絡上掀起軒然大波。一份據稱是極越內部工作會議的總結文件在網絡上流傳，該文件揭示了極越試圖擺脫困境、重啟運營的內部計劃。

會議總結指出，管理層重點討論了恢復一線員工工作的問題，包括工資、社保繳納以及門店運營等核心議題。在恢復工作安排上，所有一線零售員工都將重返工作崗位，公司承諾會繳納12月的社保和工資。愿意繼續工作的員工需進行登記排班，以逐步恢復基礎運營。對于門店運營的具體措施，文件指出門店將正常營業，員工需按時上下班打卡，但試駕服務暫不開放，目前門店無銷售壓力。

據網絡消息透露，各門店店長正在統計愿意返崗的員工名單。對于已提交離職申請且最后工作日為16日的員工，公司要求其在此期間繼續上班。不愿留任的員工需按正常流程簽訂協議并提交離職申請，已提交離職申請的員工可根據實際情況暫停離職流程。在交付和售后方面，雖然這些崗位屬于一線運營，但目前尚未明確相關安排。此前停工的部分門店將重新裝修，并努力按合同要求恢復開業。同時，門店負責人正在與商場溝通，以避免被驅逐出場。

此前有報道指出，經過多輪溝通，百度和吉利作為極越的股東，正在推進轉賬流程，以繳納拖欠員工的11月社保。吉利和百度已成立應急小組，遠程參與問題的解決。員工們關心的12月工資和社保、以及N+1離職賠償等問題，目前仍在協商之中。