近期，小鵬汽車的創(chuàng)始人何小鵬在接受一次訪談時(shí)，分享了公司對(duì)于員工生育的積極態(tài)度。他明確表示，小鵬汽車鼓勵(lì)員工生育更多子女，并提出了具體的獎(jiǎng)勵(lì)措施。

談及具體的獎(jiǎng)勵(lì)政策，何小鵬詳細(xì)介紹道：“對(duì)于生育三胎的員工，公司將給予三萬(wàn)元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，而生育四胎和五胎的員工，獎(jiǎng)勵(lì)金額將在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升。”這一政策不僅體現(xiàn)了公司對(duì)員工家庭生活的重視，也展示了其以人為本的企業(yè)文化。

何小鵬還透露，小鵬汽車已經(jīng)聘請(qǐng)了多位60歲以上的員工，他們?cè)谂嘤?xùn)、管理和組織方面發(fā)揮著重要作用。何小鵬認(rèn)為，隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，人們的退休年齡可以更加靈活。他提到，雖然當(dāng)前許多人選擇在60歲退休，但未來(lái)，對(duì)于那些愿意繼續(xù)工作的員工，他們完全可以在70歲甚至更晚的年齡繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量。

其實(shí)，在何小鵬之前，已有不少企業(yè)領(lǐng)袖表達(dá)了對(duì)員工生育的支持。例如，攜程的梁建章就曾宣布，對(duì)于入職滿三年的員工，無(wú)論男女，每生育一個(gè)孩子，公司將每年提供一萬(wàn)元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，直至孩子年滿五歲。攜程還計(jì)劃在未來(lái)投入高達(dá)10億元的生育補(bǔ)貼，以此激勵(lì)員工生育。

更早之前，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的巨頭大北農(nóng)也推出了類似的生育獎(jiǎng)勵(lì)政策。他們宣布，員工生育一胎時(shí)，除了享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還將額外獲得一個(gè)月的產(chǎn)假和三萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；生育二胎的員工，產(chǎn)假將增加三個(gè)月，獎(jiǎng)勵(lì)金額提升至六萬(wàn)元；而對(duì)于生育三胎的員工，產(chǎn)假將延長(zhǎng)至一年，獎(jiǎng)勵(lì)金額更是高達(dá)九萬(wàn)元。