劉強(qiáng)東在近期的一條朋友圈動(dòng)態(tài)中分享了令人動(dòng)容的成就與愿景，透露出去年對(duì)于他個(gè)人而言，是創(chuàng)業(yè)生涯中最具成就感的一年。這份成就并非源于企業(yè)規(guī)模的再度擴(kuò)張或是市值的攀升，而是因?yàn)樗?jiàn)證了1200多名快遞小哥的退休生活得到了切實(shí)保障。

這些退休的快遞小哥，不僅一次性提取到了數(shù)十萬(wàn)元的公積金，每月還能領(lǐng)取到平均5350元的退休金，并且全面享受醫(yī)保待遇。劉強(qiáng)東在朋友圈中深情地寫道，這些快遞小哥是他創(chuàng)業(yè)路上的“兄弟”，他們的幸福與保障，是他一直以來(lái)的追求。

回想起2007年，劉強(qiáng)東在招聘第一個(gè)快遞小哥時(shí)，就堅(jiān)定地表示要為他們?nèi)~足額繳納五險(xiǎn)一金，確保他們?cè)谕诵莺竽軌驌碛凶銐虻谋Ｕ稀Ｄ菚r(shí)，京東的收入僅有三千萬(wàn)，每天都在為生存而努力奮斗。面對(duì)三分之一的員工希望多拿現(xiàn)金的訴求，劉強(qiáng)東承諾五險(xiǎn)一金的所有費(fèi)用都由公司承擔(dān)，這一提議得到了全體員工的熱烈響應(yīng)。

經(jīng)過(guò)17年的堅(jiān)持與努力，劉強(qiáng)東終于看到了這份投入的價(jià)值。HR告訴他，未來(lái)五年內(nèi)，京東每年退休的藍(lán)領(lǐng)員工將超過(guò)一萬(wàn)人。這背后，是成千上萬(wàn)家庭生活的穩(wěn)定與幸福。

劉強(qiáng)東在朋友圈中呼吁，所有快遞員和騎手都應(yīng)該獲得五險(xiǎn)一金的待遇。他指出，如今中國(guó)幾大平臺(tái)的利潤(rùn)和市值已經(jīng)足夠支撐這一舉措的實(shí)施。他期待社會(huì)各階層能夠共同享受幸福生活的果實(shí)。

在這條朋友圈中，劉強(qiáng)東還表達(dá)了他對(duì)商業(yè)模式的深刻思考。他認(rèn)為，人們所掌握的知識(shí)、技術(shù)算法以及商業(yè)模式，都不應(yīng)該成為壓榨社會(huì)底層勞動(dòng)者的工具。企業(yè)的利潤(rùn)、市值和財(cái)富，更不應(yīng)該建立在底層百姓無(wú)保障的生活之上。