近期，關于OpenAI及其首席執行官薩姆·奧爾特曼的一系列內部紛爭細節，在一本即將面世的新書《樂觀主義者：薩姆·奧爾特曼、OpenAI與探索未來的征途》中被揭露。該書由《華爾街日報》資深記者基奇·哈吉執筆，深入剖析了2023年圍繞奧爾特曼的一場短暫而激烈的權力更迭。
書中透露，作為非營利性質的OpenAI，其董事會成員在掌握一系列問題后，對奧爾特曼的領導風格產生了深刻憂慮。尤為引人注目的是，OpenAI創業基金的歸屬問題成為爭議焦點，該基金被曝實際上由奧爾特曼個人持有，而非公司資產，這一發現引起了董事會成員的廣泛質疑。
與此同時，OpenAI聯合創始人伊利亞·蘇茨克弗與首席技術官米拉·穆拉蒂據書中描述，一直在暗中搜集關于奧爾特曼不當行為的證據。這些證據中包含了穆拉蒂從公司內部通訊平臺Slack上獲取的截圖，旨在證明奧爾特曼存在有損公司利益及誠信缺失的行為。例如，奧爾特曼曾聲稱公司法務部門已確認GPT-4 Turbo無需經過聯合安全委員會的審查，但此說法遭到了公司首席法務官的明確否認。
蘇茨克弗將收集到的證據提交至董事會后，董事會迅速作出反應，決定暫時解除奧爾特曼的首席執行官職務，并任命穆拉蒂為臨時接班人。然而，這一決策并未得到廣泛支持，反而激起了強烈反彈。包括蘇茨克弗和穆拉蒂在內的眾多OpenAI員工，聯名上書要求恢復奧爾特曼的職位。最終，奧爾特曼迅速重返CEO寶座，而蘇茨克弗與穆拉蒂則相繼離職，各自踏上了創業新旅程。
這一系列事件不僅揭示了OpenAI內部管理的復雜性，也映射出科技創新企業在追求技術突破的同時，如何平衡內部治理與領導力挑戰的重要性。隨著新書的出版，外界對于OpenAI及其領導層的關注無疑將更加聚焦。
