-東南亞企業(yè)正以每天250至1,600美元的費(fèi)用聘用獨(dú)立人才,以加速業(yè)務(wù)擴(kuò)展:Outsized《2025年人才需求報(bào)告》揭示了關(guān)鍵招聘趨勢(shì)及最緊缺技能
新加坡2025年3月17日 /美通社/ -- 東南亞企業(yè)正通過(guò)整合跨職能、跨層級(jí)的獨(dú)立專(zhuān)業(yè)人士,不斷組建團(tuán)隊(duì)和提高能力。 高需求技能包括戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、核心技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)。

Top skills in demand across Southeast Asia: Outsized 2025 Talent-on-Demand Report
根據(jù)Outsized的《2025年人才需求報(bào)告》,企業(yè)出于各種原因正在整合獨(dú)立人才,涵蓋從執(zhí)行角色到戰(zhàn)略項(xiàng)目交付的多種需求。新加坡、馬來(lái)西亞、越南、泰國(guó)、菲律賓和印度尼西亞的專(zhuān)業(yè)人士日薪在250至1,600美元之間,具體取決于技能類(lèi)型和經(jīng)驗(yàn)水平。
隨著自由職業(yè)者注冊(cè)量激增88%,以及東南亞吸引了大量外國(guó)投資,可再生能源、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)中心、數(shù)字金融服務(wù)和供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)?zhuān)業(yè)獨(dú)立人才的需求必將增加。 企業(yè)正在突破傳統(tǒng)勞動(dòng)力模式,將按需聘請(qǐng)的專(zhuān)家與固定團(tuán)隊(duì)結(jié)合,以加速增長(zhǎng)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型并實(shí)現(xiàn)規(guī)模化執(zhí)行。
重要發(fā)現(xiàn)一覽:
- 最緊缺技能: 戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理、營(yíng)銷(xiāo)和數(shù)據(jù)分析。
- 推動(dòng)這一轉(zhuǎn)變的行業(yè): 咨詢、快速消費(fèi)品和金融服務(wù),這些行業(yè)通過(guò)整合獨(dú)立專(zhuān)業(yè)人員來(lái)擴(kuò)展戰(zhàn)略、執(zhí)行和運(yùn)營(yíng)能力。
- 自由職業(yè)者增長(zhǎng): 注冊(cè)人數(shù)增長(zhǎng)了88%,顯示出對(duì)不同經(jīng)驗(yàn)水平的靈活專(zhuān)業(yè)技能的強(qiáng)勁需求。
- 日薪因?qū)I(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)水平和地區(qū)而異:
- 馬來(lái)西亞項(xiàng)目經(jīng)理:225美元至835美元/天
- 印尼戰(zhàn)略顧問(wèn):425美元至1,250美元/天
- 新加坡業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型專(zhuān)家:575美元至1,200美元/天
此外,在數(shù)據(jù)與分析領(lǐng)域,專(zhuān)家們正在執(zhí)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,新加坡的日薪為350至925美元,而馬來(lái)西亞的日薪為250至725美元。 同樣,在新加坡和印度尼西亞,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與產(chǎn)品管理領(lǐng)域的專(zhuān)家,包括數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)人員、用戶體驗(yàn)專(zhuān)業(yè)人員和產(chǎn)品經(jīng)理的薪酬也很有競(jìng)爭(zhēng)力,日薪分別為460至925美元和225至625美元。
勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型:敏捷人才成為焦點(diǎn)
Outsized是全球領(lǐng)先的人才需求平臺(tái),擁有超過(guò)45,000名獨(dú)立顧問(wèn)和專(zhuān)業(yè)自由職業(yè)者。該平臺(tái)發(fā)布了第四份年度《人才需求報(bào)告》,提供了企業(yè)如何利用獨(dú)立專(zhuān)業(yè)人士的實(shí)時(shí)洞察。 該報(bào)告基于企業(yè)、咨詢公司和私募股權(quán)客戶發(fā)布的數(shù)萬(wàn)個(gè)實(shí)際項(xiàng)目專(zhuān)有數(shù)據(jù)點(diǎn),全面分析了亞太、中東及北非和非洲地區(qū)的人才成本、招聘趨勢(shì)及緊缺技能。
2025年版首次納入了澳大利亞和新西蘭(ANZ)的洞察,進(jìn)一步擴(kuò)展了其全球勞動(dòng)力情報(bào)覆蓋范圍。
“東南亞正處于人才的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。 隨著人工智能、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和自動(dòng)化重塑各行各業(yè),企業(yè)正在迅速轉(zhuǎn)向混合人才戰(zhàn)略,將專(zhuān)家與全職員工結(jié)合,以更靈活的方式執(zhí)行復(fù)雜計(jì)劃并構(gòu)建核心能力。 那些利用獨(dú)立人才的企業(yè)不僅擴(kuò)展得更快、更智能,還從根本上重塑了其競(jìng)爭(zhēng)與創(chuàng)新的方式。” — Outsized首席執(zhí)行官兼亞太區(qū)董事總經(jīng)理Anurag Bhalla
為什么這對(duì)企業(yè)和人力資源領(lǐng)導(dǎo)者至關(guān)重要
《2025年人才需求報(bào)告》是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型的藍(lán)圖,幫助領(lǐng)導(dǎo)者:
- 評(píng)估人才成本并優(yōu)化外部招聘預(yù)算。
- 識(shí)別亞太、中東及北非和非洲的新興勞動(dòng)力趨勢(shì)。
- 獲取跨行業(yè)和技能組合的獨(dú)家日薪情報(bào)。
- 了解頂級(jí)公司如何利用獨(dú)立人才來(lái)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
點(diǎn)擊此處查看完整報(bào)告
要在勞動(dòng)力趨勢(shì)中保持領(lǐng)先,需要實(shí)時(shí)情報(bào)和可操作的市場(chǎng)洞察。 Outsized的《2025年人才需求報(bào)告》是一份戰(zhàn)略指南,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供了與業(yè)內(nèi)同行對(duì)標(biāo)的重要基準(zhǔn)。 借助這些洞察,領(lǐng)導(dǎo)者可以快速識(shí)別新興人才趨勢(shì)、優(yōu)化招聘預(yù)算并制定靈活的勞動(dòng)力戰(zhàn)略。 獲取完整報(bào)告,把握先機(jī):https://resources.outsized.com/talent-on-demand-report-2025。
立即獲取報(bào)告