小米公司在2024年度的“福布斯中國雇主”評選中脫穎而出，再度榮獲“最佳雇主”及“最受員工歡迎雇主”兩項(xiàng)殊榮。這是小米自2021年榮獲全球最佳雇主稱號(hào)后，連續(xù)三年蟬聯(lián)此榮譽(yù)。

評選歷時(shí)四個(gè)月，覆蓋了超過500家中國企業(yè)，并收集了逾10萬份問卷。評選標(biāo)準(zhǔn)綜合了雇主和員工的視角，確保了評選的公正性和權(quán)威性。

小米致力于吸引和保留多元化人才，為此設(shè)計(jì)了一套與各類人才發(fā)展相匹配的培訓(xùn)體系。小米還重視人才的長期激勵(lì)，積極推行股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，2023年董事會(huì)合計(jì)授予8361名選定參與者3.894億股獎(jiǎng)勵(lì)股份。

小米在創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的激勵(lì)措施也頗為顯著，不僅設(shè)有集團(tuán)內(nèi)部的專利申請和授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，還設(shè)立了專利獎(jiǎng)，以表彰在專利方面做出杰出貢獻(xiàn)的發(fā)明人、設(shè)計(jì)師和專利工程師。

截至2024年6月30日，小米在全球獲得的專利授權(quán)已超過4萬項(xiàng)，正在審查中的專利數(shù)量也超過3.2萬件。

小米表示，將繼續(xù)聚焦硬核科技的研發(fā)，長期布局人工智能領(lǐng)域，并在對人類文明有長期價(jià)值的技術(shù)領(lǐng)域持續(xù)投入。同時(shí)，小米還將在全球范圍內(nèi)制定具有競爭力的招聘、雇傭、福利和激勵(lì)政策，以吸引和保留更多高科技人才。