近日，三星電子宣布將采取一項前所未有的措施，計劃實施四輪大規模自愿退休計劃，以應對其晶圓代工制造團隊的持續虧損問題。此舉預計將對公司內部產生深遠影響。

據悉，該計劃將首先針對工作超過15年但近年來未獲得晉升的CL3級員工，以及工作時長超過10年的資深員工。若前兩輪自愿退休未能達到預期目標，第三輪將擴大范圍至全體員工。而最終的第四輪措施，將把員工規模縮減至僅維持公司正常運營所需。

三星電子此次決策的背后，是公司半導體業務面臨的嚴峻挑戰。據其第三季度財報顯示，設備解決方案部門的營業利潤大幅下滑，降幅超過40%。三星在3nm GAA制程技術上的失敗，更是導致了大量客戶的流失，進一步加劇了其非存儲半導體業務部門的經營困境。

為了降低成本并應對市場壓力，三星電子半導體部門已經采取了多項措施。其中包括暫時關閉部分晶圓代工產線，如平澤2號線和3號線的部分生產線，并計劃在年底前進一步擴大關閉范圍，涉及多條先進的代工生產線。

隨著生產線的逐步關閉，相應的員工裁員也勢在必行。據初步估計，此次自愿退休計劃預計將涉及約4億韓元（約合人民幣206.4萬元）的賠償費用，其中包括基于CL3級別的遣散費和四個月的工資。

這一系列舉措顯示出三星電子在應對當前市場挑戰時的決心與力度。然而，如何在保障員工權益的同時，有效推進公司業務的調整與優化，仍是其需要面臨的重要課題。