小鵬汽車創(chuàng)始人何小鵬近期在公開場合探討了職場中的“35歲現(xiàn)象”，并分享了公司內(nèi)部的獨特人力資源策略。他透露，小鵬汽車今年吸納了數(shù)位超過60歲的資深員工，這些員工在培訓(xùn)、管理以及組織架構(gòu)優(yōu)化方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。他們的豐富經(jīng)驗成為企業(yè)寶貴的資產(chǎn)，特別是在制造業(yè)領(lǐng)域，豐富的閱歷和經(jīng)歷過的挑戰(zhàn)讓他們成為不可或缺的存在。

何小鵬進一步指出，隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，人們的退休年齡逐漸延后。他設(shè)想，未來的職場或許能讓有意愿的人工作到70歲甚至更久。這一觀點反映了對職場老齡化的開放態(tài)度和對老年人工作經(jīng)驗的認(rèn)可。

在回顧2024年的業(yè)績時，何小鵬在2025年的新年內(nèi)部信中透露，小鵬汽車在下半年經(jīng)歷了四次創(chuàng)紀(jì)錄的高光時刻，這標(biāo)志著公司在電動汽車領(lǐng)域的強勁發(fā)展勢頭。展望未來，小鵬汽車的國際化戰(zhàn)略將全面加速，目標(biāo)是在2025年底前進入超過60個國家和地區(qū)，目前這一數(shù)字已達到30個。何小鵬還雄心勃勃地表示，未來十年內(nèi)，小鵬汽車的一半銷量將來自海外市場，公司立志成為中國中高端新能源品牌在海外市場的領(lǐng)頭羊。

在團隊建設(shè)方面，何小鵬向外界傳達了積極的信號。他誠摯邀請曾因各種原因離開小鵬汽車的員工重返團隊，并宣布公司將在2025年進一步擴大招聘規(guī)模，計劃新增員工超過6000人。這一舉措不僅展現(xiàn)了小鵬汽車對人才的渴求，也體現(xiàn)了其對未來發(fā)展的堅定信心。