近期，小鵬汽車的創(chuàng)始人何小鵬在接受媒體采訪時(shí)，分享了一項(xiàng)頗具吸引力的員工福利政策——鼓勵(lì)員工生育。他明確表示，公司對(duì)于生育三胎的員工將提供三萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于生育四胎及以上的員工，獎(jiǎng)勵(lì)更是會(huì)相應(yīng)增加。

何小鵬的這一表態(tài)，無疑為員工們帶來了不小的驚喜。他進(jìn)一步解釋說，公司不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，更關(guān)心他們的家庭生活。通過提供這樣的生育獎(jiǎng)勵(lì)，公司希望能夠?yàn)閱T工們創(chuàng)造更好的生育環(huán)境，讓他們能夠更加安心地迎接新生命的到來。

除了生育獎(jiǎng)勵(lì)外，小鵬汽車還在招聘方面展現(xiàn)出了開放和包容的態(tài)度。何小鵬透露，公司已經(jīng)招聘了多位60歲以上的員工，他們主要擔(dān)任培訓(xùn)、管理和組織等工作。這些經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，不僅為公司帶來了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧，也進(jìn)一步豐富了公司的企業(yè)文化。

何小鵬還談到了退休政策。他表示，隨著社會(huì)的進(jìn)步和人們健康水平的提高，60歲退休已經(jīng)不再是一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)。未來，公司可能會(huì)允許那些愿意繼續(xù)工作的員工，延遲到70歲甚至更大的年齡退休。這一政策無疑為員工們提供了更多的選擇和可能性。

事實(shí)上，鼓勵(lì)員工生育已經(jīng)成為不少企業(yè)關(guān)注的話題。攜程網(wǎng)的創(chuàng)始人梁建章也曾表示，對(duì)于入職滿三年的員工，不論性別，每新生育一個(gè)孩子，公司將每年提供一萬元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，直至孩子滿五周歲。據(jù)攜程透露，公司計(jì)劃未來投入10億元用于生育補(bǔ)貼，以激勵(lì)員工生育。

更早之前，養(yǎng)豬巨頭大北農(nóng)也宣布了類似的生育獎(jiǎng)勵(lì)政策。員工生育一胎，除了享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還將獲得額外的3萬元獎(jiǎng)勵(lì)；生育二胎，則產(chǎn)假增加3個(gè)月，獎(jiǎng)勵(lì)6萬元；生育三胎，產(chǎn)假更是長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月，獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)9萬元。這些政策無疑為員工們提供了更加優(yōu)厚的生育保障。