在2025年新春佳節前夕，中國科學技術大學迎來了科大訊飛2024-2025年公司年會，年會主題定為“夯實·飛躍”。科大訊飛董事長劉慶峰發表了以《踏平坎坷成大道》為主題的演講，不僅深入剖析了人工智能產業的發展態勢，還展示了科大訊飛在2024年的輝煌成就，并制定了2025年的宏偉目標，同時向全社會發出了招募英才的誠摯邀請。

科大訊飛在“雙輪”引擎的驅動下，即訊飛星火大模型的底座能力持續升級與應用快速落地，實現了顯著的飛躍。2024年，科大訊飛成功解鎖了大模型紅利兌現的關鍵密碼，不僅在央國企市場中標數量與金額雙冠群雄，還在教育、醫療、金融等多個領域占據行業領先地位。

劉慶峰在演講中充滿信心地表示：“2025年，我們比以往任何時候都更有信心！”他強調，訊飛星火的戰略生態位清晰明確，即堅持自主可控、面向民生剛需、面向國家戰略需求以及賦能科研與生產。科大訊飛將聚焦自主可控的底座能力和重點應用賽道，以長期主義精神保持戰略定力，致力于成為全棧自主可控的大模型國家隊。

回顧2024年，科大訊飛在算力緊張、需求激增的背景下，依然堅定前行，取得了令人矚目的成績。訊飛星火底座能力在一年內連續五次升級，持續對標國際頂尖大模型，還首發了星火多語言大模型，給世界提供了第二種選擇。同時，科大訊飛與華為攜手，成功打造全國產化算力平臺“飛星一號”，全年平均使用率高達94%，而國產超大規模智算平臺“飛星二號”的首批算力也將在2025年交付試用。

尤為在2025年1月15日，訊飛星火4.0 Turbo底座能力再次升級，并首發國內首個基于全國產算力平臺訓練的具備深度思考和推理能力的大模型——訊飛星火深度推理模型X1。這一里程碑式的成就，不僅解決了國產算力大規模集群訓練在深度思考和長思維鏈推理方面的挑戰，還以更少的算力、更小的尺寸達到了業界一流效果，贏得了廣泛贊譽。

在語音多模態等重點能力上，科大訊飛同樣取得了顯著進展。今年，科大訊飛首發了端到端的語音同傳大模型、極速超擬人數字人交互、多模態影像大模型，并首次覆蓋全國202個方言。語音識別大模型能力相對提升超40%，超擬人合成能力相對提升超30%，圖文識別能力相對提升超60%。

另一個驅動科大訊飛飛速發展的“輪子”是以GBC聯動的方式推動大模型應用落地。科大訊飛自開展大模型業務之初就確定了“1+N”的戰略路徑。2024年，科大訊飛憑借通用底座、工具鏈和知識工程的結合，擁有了從頂層規劃到執行落地的全套解決方案，并持續提升行業能力。因此，在競爭激烈的大模型招投標市場中，科大訊飛脫穎而出，取得了央國企中標數量和中標金額雙第一的好成績。

同時，訊飛星火還賦能科大訊飛在教育、醫療、金融等多個領域的應用。在教育領域，科大訊飛服務了1.3億師生、5萬余所學校，深度參與了12個國家智慧教育示范區建設。在醫療領域，智醫助理覆蓋了677個區縣，服務全國600家等級醫院，并與7家排名前十的醫院深度合作。在金融領域，科大訊飛成功中標交行、人保等頭部金融客戶的27個項目，位居金融行業第一。

訊飛星火在科研領域也取得了顯著成果。星火科研助手已累計服務科研用戶9.3萬人，功能調用次數超過240萬次，已在中科院下屬116個院所使用，用戶覆蓋全國1300多所高校。與中國科學技術大學合作的基于條件擴散模型的蛋白質主鏈設計算法SCUBA-D，將蛋白質設計成功率所需時間從6個月降為不到1天。聯合大連化物所發布的智能化工大模型2.0，在化工領域知識理解、催化劑性質、化工設備等十大評測維度上平均準確率達61.94%。

科大訊飛還讓大模型走進了千家萬戶。訊飛星火搭載的C端硬件產品備受青睞，高端學習機、翻譯機、辦公本銷量領先，持續引領行業潮流。即便是在C端市場，訊飛星火也努力成為大學生、白領等群體學習工作的首選。

在演講中，劉慶峰還總結了科大訊飛能夠在大模型市場取得成功的三大原因：一是訊飛星火大模型能力強，尤其是在行業企業剛需的科研、生產、工作等場景上表現優異；二是訊飛星火是唯一基于全國產化算力平臺的全民開放大模型；三是科大訊飛在實踐中形成了整套方法論，助力企業更好地落地和應用大模型。

面向2025年，劉慶峰提出了訊飛星火的五場“必贏之戰”，包括在大模型底座能力上實現全棧自主可控，數學、代碼、語言理解等重點能力領先；在教育、醫療、司法、公安等行業以及汽車、金融、運營商、央國企等領域占據第一；在學習、辦公領域實現軟硬一體化行業第一；在AI for Science領域引領行業發展；以及多語言大模型為世界提供第二種選擇。

為了打贏這場仗，科大訊飛將持續探索國產算力大模型無人區，加速建成上線飛星二號；持續進行戰略聚焦，加強C端、做深B端、選擇G端；同時，各業務領域要優先布局，利用自主可控的技術能力和行業合作優勢，構建高質量數據飛輪。

在演講的最后，劉慶峰向全社會發出了招募英才的號召。他表示，科大訊飛正在制定從戰略到執行的系統管理體系，并進行系統性人才盤點和升級人才發展方案。為了激勵人才推薦，特別設立了百萬伯樂獎金。劉慶峰強調：“面對未來，我們比以往任何時間都更有信心！科大訊飛將系統性推動戰略到執行管理體系、人才盤點和人才發展、持續釋放組織活力，充分發揮人的主觀能動性。”