近期，科技界巨頭OpenAI在其官方網(wǎng)站上做出了一項引人注目的調(diào)整。據(jù)TechCrunch報道，原本專注于闡述公司對于“多樣性、公平性和包容性”（DEI）承諾的頁面，已被悄然移除，其鏈接現(xiàn)已跳轉至一個新的頁面——“構建活力團隊”。

在舊版頁面中，OpenAI明確表示了對DEI的持續(xù)投資，并強調(diào)其在這一領域的不懈努力，旨在打造一個多元化、公平且包容的工作環(huán)境。這一內(nèi)容曾在2023年被CNN等多家媒體引用，作為OpenAI積極踐行企業(yè)社會責任的例證。

然而，據(jù)美國ABC新聞的報道，這一承諾頁面的變化發(fā)生在近期。從1月22日尚可訪問，到1月27日，OpenAI已經(jīng)推出了全新的“構建活力團隊”頁面。新頁面雖然同樣強調(diào)了團隊成員的多樣性，但用詞上更為寬泛，提及“不同背景、經(jīng)歷和思維方式的人們共同參與”，而并未直接使用“多樣性”一詞。

在新頁面中，OpenAI闡述了其對于創(chuàng)意和創(chuàng)新的看法，認為只有當來自不同背景的人們共同測試、辯論并改進時，才能誕生最具創(chuàng)意的想法。公司鼓勵一種充滿好奇心的文化，推動想法被質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，而不僅僅是被動接受。

值得注意的是，盡管OpenAI在DEI承諾頁面上的表述有所調(diào)整，但其關于公平進行模型訓練、消除社會偏見的承諾頁面仍然保留。這一舉措或許表明，OpenAI在追求技術創(chuàng)新的同時，也并未完全放棄其在社會責任方面的努力。

近期科技行業(yè)內(nèi)多家巨頭也對DEI政策進行了調(diào)整。meta、谷歌和亞馬遜等公司紛紛宣布取消或調(diào)整其DEI政策，其中谷歌和亞馬遜甚至在最新的財報文件中刪除了關于多樣性和包容性的相關內(nèi)容。這些變化引發(fā)了業(yè)界對于科技公司如何平衡技術創(chuàng)新與社會責任的廣泛討論。