近期，全國人大代表、格力電器董事長董明珠在接受國內(nèi)媒體采訪時(shí)，對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題提出了自己的見解。她建議，如果大學(xué)生暫時(shí)未能找到理想的工作，可以先選擇就業(yè)，逐步步入社會(huì)。

董明珠寄語廣大學(xué)子，在求職過程中，如果能遇到自己真正喜歡的工作固然好，但在沒有遇到理想工作的情況下，不應(yīng)一味等待，而是應(yīng)積極投身于社會(huì)，從現(xiàn)有的就業(yè)機(jī)會(huì)開始。

董明珠還談及了企業(yè)間“挖人才”的現(xiàn)象，她對(duì)此表示強(qiáng)烈不滿，并直言這是小偷行為。她認(rèn)為，其他企業(yè)辛苦培養(yǎng)的人才，被輕易挖走，這對(duì)原企業(yè)是一種傷害。

董明珠明確表示，她自己是拒絕挖人的。她認(rèn)為，如果挖走的是真正的人才，那無疑是對(duì)原企業(yè)的一種傷害。而挖人的唯一條件，往往就是提供更高的薪水。她強(qiáng)調(diào)，這種做法忽視了道德層面的考量。

這位女強(qiáng)人還進(jìn)一步指出，被挖走的員工在離職時(shí)，應(yīng)給公司賠付一定的費(fèi)用。因?yàn)楣驹趩T工身上投入了大量的財(cái)力、人力、物力和時(shí)間，員工不能說走就走。她表示：“員工在公司工作了十幾年，公司為其付出了那么多，他如果輕易離開，下一個(gè)單位至少要賠償我們的培訓(xùn)費(fèi)。”