近日，極越公司的首席執行官夏一平向全體員工發出了一封內部信，坦誠地揭示了公司目前面臨的挑戰，并宣布了緊急調整計劃。然而，這一舉動在網絡上引發了爭議，有網友指出夏一平的內部信部分內容疑似抄襲了蔚來公司創始人李斌在2023年發布的一封內部信。

在夏一平的內部信中，他強調了公司在新的發展階段必須聚焦的四個關鍵點：首要任務是保持對核心技術的長期投資，以確保技術領先；其次，要加強銷售和服務體系的建設，以應對日益激烈的市場競爭；同時，公司內部將進行結構優化，合并職能重疊的部門和崗位，改革低效的工作流程；最后，將削減那些短期內無法為公司帶來財務提升的項目。

對比之下，李斌在2023年的內部信中也有類似的表述。他提到要確保核心技術的持續投入，保持產品和技術的領先；加強銷售與服務體系的建設，以應對市場競爭；確保多個品牌的核心產品如期上市；同時，組織內部將提升效率，合并重復部門，改革低效流程，取消低效崗位；在資源分配上，將推遲和削減那些三年內無法提升公司財務表現的項目。

面對網友的質疑和網上的風波，極越汽車在官方聲明中正式回應，稱公司正處于創業的2.0階段。聲明指出，盡管面臨挑戰，但極越的新車交付工作正常進行，交付量已呈現出連續多月的跨越式增長，整體態勢穩步向好。同時，公司正在積極調整財務狀況，有序安排款項支付，并請求相關各方給予理解和支持。

極越汽車在聲明中進一步表示，公司正在協調各方資源，積極應對當前的挑戰，并大力推進融資工作。在內部運營方面，公司將堅持對核心技術的長期投資，加強銷售和服務體系的建設，優化內部結構，合并重復職能的部門和崗位，改革低效工作流程，同時削減那些短期內無法為公司帶來財務貢獻的項目。