近期，一則關于英偉達公司內部財富狀況的報道引起了廣泛關注。據知情投資人透露，英偉達公司內部竟有高達78%的員工邁入了百萬美元富翁的行列，且這一群體中，半數人的凈資產更是驚人地達到了2500萬美元，折合人民幣約1.83億元。

英偉達如今在全球商業版圖上占據了舉足輕重的地位，其市值已攀升至3.22萬億美元，緊隨蘋果之后，成為全球市值第二的大型企業。這一輝煌成就背后，離不開每一位員工的辛勤付出。

然而，光鮮亮麗的背后往往隱藏著不為人知的艱辛。為了維持英偉達高昂的市場估值，公司員工面臨著前所未有的工作壓力。他們不得不犧牲個人時間，采取近乎無休的工作模式，經常加班至深夜，同時還要應對密集的會議和嚴格的時間管理要求。在這樣的高壓環境下，許多員工深感身心俱疲，陪伴家人的時間也大大減少。

面對如此高強度的工作壓力，部分英偉達員工開始重新審視自己的生活方式，甚至考慮采取“半退休”的方式來尋求工作與生活的平衡。他們希望通過減少工作時間，來彌補因工作而缺失的家庭時光。

與此同時，英偉達CEO黃仁勛曾信心滿滿地宣布，Blackwell芯片已正式投入量產，并預測該產品將在未來幾個季度內持續保持供不應求的態勢。然而，現實卻給英偉達潑了一盆冷水。據最新消息，英偉達最新一代人工智能芯片Blackwell在數據中心部署時遭遇了嚴重的技術難題，包括服務器機架過熱、芯片連接異常等問題。這些問題不僅影響了產品的性能，還導致了微軟、亞馬遜云部門、谷歌母公司Alphabet以及meta等多家科技巨頭對英偉達Blackwell GB200機架訂單的削減。