Intel近日正式揭曉了其新任首席執(zhí)行官人選，陳立武接替了已“退居二線”的帕特·基辛格，執(zhí)掌這家科技巨頭的帥印。與此同時，陳立武的薪酬方案也隨之浮出水面。

據(jù)內(nèi)部消息透露，陳立武的基本年薪定為100萬美元，此外還有機會獲得高達(dá)200萬美元的獎金，總計300萬美元。這一數(shù)字與前任帕特·基辛格相比，顯然有所縮減。帕特·基辛格在任時，年薪高達(dá)125萬美元，且獎金上限超過340萬美元，總收入逼近470萬美元。

然而，薪酬的構(gòu)成遠(yuǎn)不止于此。除了基本薪資，陳立武還將獲得一系列長期激勵計劃，包括1440萬美元的長期股權(quán)投資、1700萬美元的績效獎勵、960萬美元的股票期權(quán)，以及特別為新入職CEO準(zhǔn)備的2500萬美元期權(quán)獎勵，總計高達(dá)6600萬美元。這些獎勵將在未來五年內(nèi)，以Intel股票的形式逐步發(fā)放，但前提是Intel的股價在未來三年內(nèi)保持穩(wěn)定，不出現(xiàn)下跌。

作為加盟Intel的條件之一，陳立武已承諾在上任后的30天內(nèi)，個人出資購買價值2500萬美元的Intel公司股票，彰顯了他對公司未來的堅定信心。

綜合計算，陳立武除了100萬美元的年薪外，還將獲得6800萬美元的額外收益。盡管這筆收益頗為可觀，但并非唾手可得。無論是獎金還是股權(quán)獎勵，都與Intel未來五年的業(yè)績和股價表現(xiàn)緊密相連。

陳立武在業(yè)界享有“芯片投資教父”的美譽。早在28歲時，他便創(chuàng)辦了華登國際，管理資本規(guī)模超過30億美元，投資足跡遍布全球500多家公司，其中半導(dǎo)體企業(yè)多達(dá)120余家，包括中芯國際、華潤微、中微公司、盛美上海、芯原股份、兆易創(chuàng)新等知名企業(yè)。他堅持長期價值投資理念，即便在多家投資方紛紛撤離中芯國際董事席位時，他仍堅守陣地，相信中芯國際的長遠(yuǎn)發(fā)展。事實上，他是中芯國際2020年回歸A股上市時，唯一一位連續(xù)18年未曾變動的董事。