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聯想早年出海挑戰揭秘:楊元慶坦言,連招聘員工都成難題!

   發布時間:2024-10-30 16:58 作者:任飛揚

在中關村國際創新中心舉辦的"領航者征途"2024中國企業高質量出海論壇上,聯想集團董事長楊元慶發表了深情演講,細述了聯想早年的國際化征程。

楊元慶提到,聯想作為改革開放后成長起來的民營企業佼佼者,早在2000年便立下了成為全球化企業的宏偉目標。那時的他帶領團隊親訪美國多家科技巨頭,最終在加州Pebble Beach定下了十年全球化戰略。

初始的出海之路并不平坦,楊元慶坦言,當時的聯想面臨著“價廉質次”的刻板印象,招聘員工都顯得困難重重。經過深思熟慮,2004年聯想決定通過并購IBM個人電腦業務來加速全球化步伐。

回首過去,楊元慶感慨出海戰略對聯想的深遠影響,認為沒有改革開放和全球化的大潮,就沒有聯想今天的成就。他同時強調,聯想的全球化離不開中國這個堅實的大本營,公司的大部分生產、研發和員工依然扎根在這片熱土。

 
 
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