英特爾公司最近遭遇業(yè)績困境，其2024年第三季度營收同比下滑了6%，并創(chuàng)下了166億美元的巨額虧損。為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，該公司已在今年8月宣布采取“重大成本削減措施”。

在這些削減成本的措施中，包括減少約1.5萬個職位，這一數(shù)字約占公司員工總數(shù)的15%。這些調(diào)整預(yù)計將在今年年底前大部分完成。

然而，在削減成本的同時，英特爾也在尋求提升員工士氣的方法。據(jù)內(nèi)部消息透露，公司決定在辦公室重新提供免費(fèi)咖啡和茶飲。這一舉措被視為對員工的小小慰藉，以期在日常工作中發(fā)揮積極作用。

盡管恢復(fù)了部分員工福利，但據(jù)報道，此前員工們習(xí)慣的免費(fèi)水果供應(yīng)將不會恢復(fù)。這一決策可能是出于進(jìn)一步控制成本的考慮。

英特爾CEO帕特?基辛格對此表示，公司正致力于將成本結(jié)構(gòu)與新的運(yùn)營模式相匹配，并從“根本上”改變其運(yùn)營方式。他坦承，公司目前面臨著收入未如預(yù)期增長的困境，且尚未完全抓住如人工智能等強(qiáng)勁趨勢帶來的機(jī)遇。

基辛格還指出，“我們的成本過高，利潤率過低”，強(qiáng)調(diào)需要采取更為果斷的行動來解決這些問題，特別是考慮到2024年下半年公司財務(wù)結(jié)果和前景比預(yù)期還要艱難。