粵開證券近日公告顯示，公司內部提拔兩位高管，雷杰獲任聯席總裁，楊新出任副總裁。此次人事變動為該公司年內第二次重要高層調整，此前9月已迎來新任總裁崔洪軍。
據了解，雷杰自2022年底起已擔任粵開證券副總裁，而楊新則是于同年5月加入公司，此前擔任董秘職務。二人均被視為公司內部提拔的典范，且均為80后，體現了粵開證券管理團隊年輕化、專業化的趨勢。
新任總裁崔洪軍為投行老將，其加盟被視為粵開證券投行業務發力的重要標志。隨著崔洪軍的到位，粵開證券在投行、財富、自營等核心業務條線的高管團隊已全部明確。
此次人事調整與粵開證券的組織架構調整同步進行，旨在進一步落實市場化管理機制，提升公司治理水平。同時，公司也面臨新三板掛牌層級調整的挑戰，目前正處于從創新層降至基礎層的流程中。
盡管面臨層級調整的壓力，粵開證券仍積極推進各項業務的發展。公司以“投資+投行+投研”的“三投協同”模式為核心戰略，探索差異化發展之路。新任高管團隊的到位，有望為公司帶來新的發展機遇。
雷杰和楊新在履歷上均擁有豐富的金融行業經驗。雷杰曾在華林證券擔任多個高管職務，對證券行業有深入了解。而楊新則在粵開證券的控股股東廣開控股有長期任職經歷，具備豐富的企業投融資服務經驗。
隨著新任高管團隊的正式亮相，粵開證券未來的發展方向也備受市場關注。在激烈的行業競爭中，如何鞏固并強化自身的核心競爭力，選人用人機制無疑成為粵開證券的重要制勝招式。
