小米集團(tuán)股價(jià)近日創(chuàng)下歷史新高，引發(fā)市場(chǎng)廣泛關(guān)注。1月3日，小米集團(tuán)（1810.HK）股價(jià)早間高開高走，一度觸及36.25港元/股的高點(diǎn)，并最終以該價(jià)位收盤，同比漲幅達(dá)到6.62%，公司總市值攀升至約9097億港元。

此次股價(jià)回升的背后，是小米集團(tuán)業(yè)績的顯著回暖。特別是在2024年前三季度，公司手機(jī)業(yè)務(wù)復(fù)蘇明顯，IoT（物聯(lián)網(wǎng)）與生活消費(fèi)產(chǎn)品業(yè)務(wù)也持續(xù)增長，使得小米成功擺脫了營收下滑的困境。小米汽車在2024年的上市，更是為公司贏得了資本的青睞。

小米集團(tuán)的手機(jī)業(yè)務(wù)在2024年取得了顯著進(jìn)展。隨著國內(nèi)智能手機(jī)市場(chǎng)的回暖，小米憑借折疊屏手機(jī)MIX Fold 4、小折疊手機(jī)MIX Flip以及紅米K70、小米14等產(chǎn)品的持續(xù)放量，手機(jī)出貨量不斷提升。據(jù)Canalys數(shù)據(jù)顯示，小米在2024年二季度手機(jī)出貨量超越蘋果，重回國內(nèi)市場(chǎng)前五名，三季度更是同比提升13%，排名升至國內(nèi)第四位。

手機(jī)業(yè)務(wù)的回暖也帶動(dòng)了小米集團(tuán)整體營收的增長。在2022年和2023年，小米集團(tuán)營收分別同比下滑14.70%和3.24%，但到了2024年前三季度，公司實(shí)現(xiàn)營收、凈利雙增，營業(yè)收入達(dá)到2569.01億元，同比增長29.93%；歸母凈利潤146.32億元，同比增長14.79%。

然而，值得注意的是，雖然小米集團(tuán)手機(jī)業(yè)務(wù)整體表現(xiàn)不俗，但在2024年三季度，該業(yè)務(wù)的毛利率卻出現(xiàn)了下滑。據(jù)公司三季報(bào)顯示，當(dāng)期智能手機(jī)業(yè)務(wù)的毛利率為11.7%，同比下滑4.9個(gè)百分點(diǎn)。小米集團(tuán)將毛利率下滑的原因歸因于核心零部件價(jià)格的上升以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇。

除了手機(jī)業(yè)務(wù)和IoT業(yè)務(wù)外，小米集團(tuán)還通過跨界造車建立了“第三條增長曲線”。2021年3月，小米正式宣布將跨界造車，并在2024年3月發(fā)布了首款車型SU7。雷軍在跨年直播活動(dòng)中透露，2024年全年小米汽車?yán)塾?jì)交付超13.5萬輛，2025年交付目標(biāo)為30萬輛。雖然造車之路頗為不易，但小米仍在持續(xù)投入，并計(jì)劃在未來推出更多車型。

小米智能電動(dòng)汽車業(yè)務(wù)在2024年上半年收入為62億元，毛利率為15.4%，至第三季度，該業(yè)務(wù)收入增至95億元，毛利率增至17.1%。盡管目前該業(yè)務(wù)仍未實(shí)現(xiàn)盈利，但小米仍在不斷加大投入，以期在未來實(shí)現(xiàn)盈利。

小米集團(tuán)的成功離不開其在多個(gè)領(lǐng)域的布局和創(chuàng)新。從智能手機(jī)業(yè)務(wù)到IoT與生活消費(fèi)產(chǎn)品業(yè)務(wù)，再到跨界造車，小米不斷尋找新的增長點(diǎn)，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。未來，小米將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。

隨著小米集團(tuán)業(yè)績的回暖和股價(jià)的上漲，公司董事長兼CEO雷軍的身價(jià)也水漲船高。截至2024年6月末，雷軍共控制小米集團(tuán)24.19%的股份，以公司1月3日的收盤價(jià)計(jì)算，上述股份的市值約為1500億元。雷軍的成功不僅體現(xiàn)在個(gè)人身價(jià)的提升上，更體現(xiàn)在他帶領(lǐng)小米集團(tuán)不斷突破和創(chuàng)新上。

小米集團(tuán)的成功經(jīng)驗(yàn)也為其他企業(yè)提供了有益的借鑒。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和突破，尋找新的增長點(diǎn)和發(fā)展方向。同時(shí)，企業(yè)還需要加強(qiáng)內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。