騰訊近期揭曉了其2024年度的財務業績，并隨之公布了員工規模及薪酬成本的關鍵數據。數據顯示，截至2024年12月31日，騰訊集團內共有110558名員工，與上一年度的105417人相比，員工總數增長了約5000名。

騰訊在報告中指出，員工數量的調整是基于業務需求的靈活變動，而員工的薪酬則遵循行業內的標準慣例。公司強調，薪酬政策及其整體水平均會定期進行審視與調整。除了基本的退休金計劃和內部培訓外，員工還有機會根據個人績效評估獲得獎金、股權激勵及購股權。據統計，騰訊在2024年度的總薪酬成本達到了1128億元人民幣，相較于2023年的1077億元，增加了約50億元。若以此數據推算，騰訊的正式員工平均年薪將邁入百萬級別，這一數字令人咋舌。

騰訊之所以能提供如此優渥的薪酬待遇，背后離不開其強勁的營收與利潤增長。根據財報披露，騰訊在2024年度實現了6602.57億元的收入，同比增幅達到8%。毛利方面，更是實現了3492.46億元，同比增長19%的顯著增長。歸屬于公司股東的凈利潤為1940.73億元，同比增長高達68%，利潤表現尤為搶眼。騰訊在財報中還透露，公司將向股東派發末期股息每股4.50港元，并計劃回購至少價值800億港元的自家股份。