近日，京東創始人劉強東在社交媒體上分享了他對京東員工福利政策的深刻見解，特別關注了快遞員工這一基層群體的退休保障。

劉強東深情回顧了京東的發展歷程，特別是提及了快遞團隊的成長與變遷。他提到，去年是特別有成就感的一年，因為京東有超過1200名快遞小哥迎來了退休生活。這些員工不僅能一次性提取高額的公積金，還能享受每月平均5350元的退休金，以及全面的醫療保障。這一成就，讓他想起了2007年招聘第一個快遞小哥時的承諾——全額足額繳納五險一金，確保他們退休后有所依靠。那時，京東年收入僅三千萬，每一天都在為生存而努力。

劉強東透露，在五險一金政策初推行時，曾遭遇部分員工的不理解。有三分之一的人表示更愿意拿到更多現金。但當劉強東提出，五險一金的所有費用由公司承擔時，得到了全體員工的熱烈響應和支持。

如今，這份堅持已開花結果。據京東人力資源部數據顯示，未來五年內，每年將有超過一萬名藍領員工退休。這意味著，上萬個家庭將因此獲得更加穩定的生活保障。劉強東對此深感欣慰，認為這是對他們多年努力的最好回報。

在分享中，劉強東強烈呼吁所有快遞和外賣平臺的從業者都能享受到五險一金的待遇。他認為，當前中國幾大平臺的利潤和市值已經足夠支撐這一改善，這是對所有基層勞動者辛勤付出的尊重和回饋。

劉強東的發言不僅表達了對京東員工的深情厚誼，也展現了他對社會公平與正義的堅定信念。他強調，企業的成功不應建立在犧牲基層員工利益的基礎上，而是應該通過合理的福利政策，讓每一個勞動者都能享受到發展的紅利，共同邁向更加幸福的生活。