騰訊近日宣布了一項(xiàng)雄心勃勃的就業(yè)擴(kuò)展計劃，旨在三年內(nèi)增設(shè)28000個實(shí)習(xí)崗位，并顯著提升轉(zhuǎn)正比例，此舉被視為騰訊有史以來規(guī)模最大的招聘行動。

根據(jù)計劃，到2025年，騰訊將引入10000名實(shí)習(xí)生參與校園招聘，其中六成崗位將向技術(shù)人才敞開大門。今年的校招實(shí)習(xí)崗位覆蓋了技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計、市場及職能五大類別，共70多個具體職位，包括大模型開發(fā)、研發(fā)工程師、算法專家、市場營銷、策劃專員、運(yùn)營經(jīng)理、銷售代表及美術(shù)設(shè)計師等。

鑒于大模型技術(shù)的快速發(fā)展，騰訊在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、游戲引擎及數(shù)字內(nèi)容等領(lǐng)域的技術(shù)崗位招聘上加大了力度，技術(shù)崗位擴(kuò)招規(guī)?？涨埃急瘸^六成。騰訊指出，這一舉措旨在進(jìn)一步鞏固其在前沿科技領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

截至今年3月初，騰訊正式員工人數(shù)已超過55000人，其中科技人才占比高達(dá)73%，超過40000人，直接從事技術(shù)研發(fā)的員工數(shù)量更是超過27000人，占整體員工人數(shù)的近半壁江山。

在2025年的春季招聘中，騰訊不僅覆蓋了深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都等國內(nèi)主要城市，還擴(kuò)展到了新加坡、美國、英國、日本及荷蘭等20多個國家和地區(qū)，展現(xiàn)了其全球化的招聘視野。

騰訊還推出了名為“青云計劃”的專項(xiàng)招聘項(xiàng)目，將大模型視為重點(diǎn)投入的關(guān)鍵領(lǐng)域，為入選人才提供量身定制的成長路徑。青年人才將有機(jī)會獲得專項(xiàng)培訓(xùn)、與高層管理人員直接對話的機(jī)會、參與頂級學(xué)術(shù)會議的資源、全球范圍內(nèi)精選的課程，以及深入?yún)⑴c騰訊多個核心業(yè)務(wù)前沿技術(shù)課題研究的實(shí)踐經(jīng)歷。

騰訊強(qiáng)調(diào)，通過這些舉措，公司致力于吸引和培養(yǎng)更多青年才俊，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新鮮血液和創(chuàng)新活力。

不僅如此，騰訊還計劃通過全球化的人才布局，進(jìn)一步推動其在全球科技領(lǐng)域的競爭力和影響力。

通過這一系列舉措，騰訊不僅展示了其在人才發(fā)展方面的前瞻性和包容性，也為其在全球科技競爭中保持領(lǐng)先地位奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。